Er hat ja S1 bereits den Ruecken gekehrt und versucht sein Glueck nun in Singapur zu finden.
Generell wechseln die Inder sehr haeufig ihren Arbeitgeben. Der Grund ist einfach: Man bekommt jedesmal mehr Geld und wenn man sein Gehalt verdoppeln moechte, muss man nur oft genug den Arbeitgeber wechseln. Am besten mehrmals im Jahr.
Meistens sind nach zwei Jahren alle Mitarbeiter komplett ausgetauscht, so dass man sich ausmalen kann, wie toll dort die Softwareentwicklung funktioniert.
Die meisten der indischen Programmierer bei S1 haben zuhause diverse Angestellte, so dass selbst unser Project-Supervisor etwas neidisch war, als die Programmierer nach Feierabend dann von ihrem persoenlichen Fahrer abgeholt wurden.
1 Kommentar:
Lange über den Satz gerätselt mit den Angestellten - ich glaube es muss "haben" statt "hat" heissen. Bin wohl noch zu müde.
In Singapur war es mit der Jobwechselfrequenz im übrigen genau so - oder man sagte es wäre so. Immerhin hielten sich bei Netlife Singapore Dingelbummel die beiden ersten Angestellten (Sun-Admin und Marketing-Cheffe) mindestens ein Jahr.
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